拥有在线简历的总体目标是通过现实生活中的经历来展示您的参与度和特征。您的在线简历可以显示有关您如何对生活以及他人产生影响的视频和照片，而不是在申请中使用无聊的文字。挑战在于诱使审阅者花更多时间按预期点击和查看您的在线简历。

在本资源中，您将看到来自不同专家的学生有关创建在线简历的提示。

索尼娅·蒙蒂尔的在线简历小贴士（视频）

关键要点：

为大学预科关键要点创建在线简历

• 将在线链接直接放在您的大学申请表上，包括活动清单、论文和可选字段
• 使用社交媒体讲述你的大学招生故事
• 请记住，审阅者没有时间看你在做同样活动的 3 个视频

使用简历上的链接

将在线链接直接放在您的大学申请表上，包括活动清单、论文和可选字段。不要在应用程序的多个区域重复链接。仔细考虑决定在哪里共享链接。

专注于一个在线平台

使用一个通用的在线平台来简化操作，该平台可以托管您的所有积极在线活动，例如 ZeeMee， Weebly 要么 威克斯。大学读者查看您的在线信息的时间有限。如果你给读者添加了太多的链接，你可能会失去审阅的机会。在这个通用平台上，你将所有其他社交媒体链接发布到你的主页上。

保持视频简短

所有视频和照片幻灯片必须少于 2 分钟。少即是好，但一定要有质量。选择最能展现您的视频和照片。

使用照片和视频讲故事

媒体应该捕捉你的行动。避免使用摆姿势的镜头，因为这些镜头不合情理，也不会使帖子真实可信。您正在将自己与其他申请人区分开来。任何人都可以露出笑容。

为你发布的每段视频和照片写下描述

对于发布的每个媒体文件，请务必包含一句话的描述，以便审阅者了解背景。包括日期、地点、组织和您的特定角色。

展示一系列兴趣

表现出参与度和兴趣的多样性。每个媒体文件都应代表你的另一面。审阅者没有时间看你在做同样活动的 3 个视频。

学生必须知道在线信息是可选的，并作为大学申请的补充进行审查。由于您的在线简历可能无法通过审核，请不要忽视花时间仔细起草大多数申请所需的活动清单。

梅利莎·戴维斯的 5 个在线简历小贴士

1。允许吧

鼓励学生向你提出任何问题，并就他们发布的内容征求你的看法。

通过让您的孩子在较早的年龄参与社交媒体，您可以增强他们了解社交媒体的适当用途的可能性。一起开设账户，然后决定应该发布哪些信息。请仔细阅读一些基本规则，说明它们可以发布和不允许发布的内容以及哪些内容被认为是适当的。随着学生承担更多责任，逐渐让他们更加独立地使用社交媒体。鼓励您的学生向您提出任何问题，并就他们发布的内容征求您的意见。

2。对其进行监控

查看您的学生发布的内容。如果你的学生发布的内容让你质疑这是否合适，那么很可能不是，想象一下其他人，即大学招生官或潜在雇主，如果他们看到了，会怎么想。

观察您的孩子在他人帖子上留下的评论类型。

观察您的孩子在他人帖子上留下的评论类型。他们在尊重自己和他人吗？此外，还要监控孩子喜欢或评论的帖子的原始内容。他们的 “喜欢” 是否表明了他们喜欢什么？应避免评论或点赞不恰当的内容。如果你是学生喜欢或评论的内容会给原始海报带来麻烦，那么你的学生通过点赞或评论与帖子的关联对任何看到它的人来说都会显得同样糟糕。最重要的是，如果您的孩子不遵守您制定的社交媒体行为规则，则要承担后果并坚持下去。

您的孩子在网上与谁是朋友会影响其他人看待他们的方式。

3.看看他们与谁建立了联系

可以找到与您的学生相关的任何内容或任何人。监控您的孩子被标记的照片和帖子。他们在网上与谁是朋友会影响他人看待你孩子的方式。另外，请检查他们在关注谁和什么。他们的兴趣可以极大地影响他们的形象。

4。把它清理干净

就像壁橱一样，过一会儿，一个人的社交媒体页面可能会变得混乱，有一些可疑的选择

就像壁橱一样，过一会儿，一个人的社交媒体页面可能会变得混乱，并有一些可疑的选择。仅仅因为两年前发布了一些东西，并不意味着有人不会看。偶尔会筛选社交媒体上的旧内容，并清理所有不必要的内容。尽管从技术上讲，互联网上发布的所有内容都是永久性的，但删除任何引起疑问的内容可能会有所帮助。

5。建立积极的数字足迹（以创造良好的在线声誉）

查看学生数字足迹的最快方法是通过谷歌或其他搜索引擎。

查看学生数字足迹的最快方法是通过谷歌或其他搜索引擎。可以找到多少信息？什么都没有？太多了吗？现在已经到了在学生身上发现的任何东西都不会造成伤害的地步，即它们存在吗？但是吃太多也可以。

学生通常将社交媒体视为与朋友社交的一种方式。但是，请教你的学生如何 有效使用社交媒体 展示他/她的才华和潜力。这为招生人员和可能正在谷歌搜索的潜在雇主提供了更可靠的学生的数字化呈现。一个 积极的数字足迹 将提高大学和奖学金的申请率，或者在您的孩子申请工作时补充简历。

如何与 Arvin Vohra 一起在夏天写一份简历

阿文·沃赫拉是《谎言、该死的谎言和大学招生》的作者，也是 Vohra 方法。 菲利斯·齐姆伯勒·米勒 是一位内容营销策略师，为青少年和年轻人撰写了三本如何成功的书籍。斯蒂芬妮·克莱因·瓦辛克是前招生官员、长期大学顾问和创始人 入学检查 和 获奖应用程序。Crystal Olivarria帮助忙碌的父母努力帮助孩子选择有趣、充实且经济回报丰厚的相关职业 职业对话家。

关键要点：

学生应该在简历上谈论什么？

人们应该说得具体并提供详细的细节。它的作用是表明你的承诺程度，因此，与其表明或写下你踢过足球或进行过足球练习，不如说具体一点，说周一至周五为两小时的足球练习。它确实可以帮助人们了解你的承诺的深度。 — Crystal Olivarria，职业对话家

学生如何创建他们的第一份简历？

打开文档并为其添加简历标签。然后确保您一直对其进行备份。从字面上看，使用简历格式，开始查看简历中的各个部分，包括研究大学申请人的想法。看看如何利用自己的激情填写这些表格。四年后，你会忘记自己在活动上花了多少时间，也忘记了生活中每次参与的事情。 ——菲利斯·齐姆伯勒·米勒，作者

‍我最关心的一件事是，你会定期更新学生简历，所以家庭中的每个人都应该有一份简历的副本。妈妈、爸爸和学生，所以你总是要补充，最好是按月添加。把它粘在冰箱里，这样如果那天发生什么事，更新它，把它放在冰箱里。请记住，八年级到九年级之间的夏天被视为高中。 —斯蒂芬妮·克莱因·瓦辛克，AdmissionsCheckup.com

学生应该如何开始创建与简历相匹配的数字足迹？

当你为孩子上网做好准备时，孩子们真正喜欢的一款很棒的应用程序是Instagram。如何使用Instagram建立正面简历的一个例子是，一边做志愿者一边拍照，一边为某项事业做5K，一边做一个小组项目（确保获得小组中所有人的许可）等。这是开始创建正面的网络形象和作品、你的激情和生活作品集的好方法，这些作品可以被大学招生发现。 — Elisa Croft，SmartSocial

学生可以通过哪些方式在简历中脱颖而出？

弄清楚你的激情是什么，然后分享。这些奖学金委员会和大学申请审查员确实在寻找你作为一个人的身份，你对什么感兴趣，以及你对什么充满热情。尽早开始思考真正推动你前进的是什么以及你对什么感兴趣，然后在整个高中阶段调整自己的参与度是证明你真正致力于这种激情或兴趣的好方法。 — 乔丹·尚达，ScholarPrep

‍你必须从回报递减的原则来考虑这个问题，这意味着再拥有一件你已经拥有的东西并不那么令人兴奋。像哈佛大学、耶鲁普林斯顿大学、斯坦福大学这样的学校，他们可以在整个房间里挤满AP分数高的人，他们已经完成了大量医学预科申请，做过大量科学研究，参加过体育运动，担任班长。我们的思考方式是，如果将你的简历归结为两个字，让你看起来与其他人完全不同，你能做什么。 —Arvin Vohra，Vohra Method

学生应该避免在简历上写什么？

显然，你应该说实话，但你不必做的就是告诉你的脏床单。如果你曾经有一份为期两周的暑期工作，但无论出于什么原因都没有成功，那么就没有理由把它写在学生简历上然后再找借口。有时候事情无法解决。 ——菲利斯·齐姆伯勒·米勒，作者

说到奖学金，最重要的事情之一就是要具体地命名。一定要给组织起名字，你做了什么，在那里工作了多长时间等。你正在努力用最少的字数在短时间内讲一个详细的故事。 — Crystal Olivarria，职业对话家

你最喜欢的学生简历最佳做法是什么？

你的兴趣应该影响你的简历，而不是你的父母。这是一件重要的事情，因为如果妈妈强迫你去做某项活动，或者你决定去做某项活动并且表现出色，它确实会奏效。在大多数大学申请中，你必须按照特定的顺序对自己喜欢做的事情进行排名，这样它们才会相互关联。它们不应该是十个不同的东西，它们应该是相互关联的。例如，如果你喜欢辩论，那么也许你还做过学生会或英雄挑战赛之类的事情。你感兴趣的事物通常应该以某种方式联系起来。 —斯蒂芬妮·克莱因·瓦辛克，AdmissionsCheckup.com

‍不要做其他人正在做的事情。其他人都在做两件事：他们尚未决定，他们正在做医学预科。如果你还没决定，你只是在放弃讲一个精彩故事的机会。犹豫不决并不那么令人兴奋。决定某件事，你可以随时改变主意。不要把你的叙事说成事先准备好，因为那样你就会把自己置于最饱和、竞争最激烈的群体中。找一些能让你脱颖而出的其他故事来讲，而不是让你成为最具竞争力的群体中的一员的故事。 —Arvin Vohra，Vohra Method

给大学招生留下深刻印象的在线活动的主要收获

了解积极的数字足迹的重要性

随着越来越多的大学检查申请人的数字足迹，了解学生的搜索结果变得至关重要。家长和教育工作者应开始与青少年进行对话，强调他们数字足迹的重要性和永久性。

拥有您的搜索结果

作为学生，确保自己拥有积极的数字足迹的最佳方法是创建一个包含简历或作品集的个人网站。另外，如果您认为某张照片会对您的在线形象产生负面影响，请不要害怕要求他人删除您所在的照片。

创作两个个人故事

大学关注潜在候选人的不同因素，这就是为什么必须创造两个个人故事的原因。第一个故事应该突出你的学术成就，而第二个故事应该包括你的独特素质和技能。

录取过程是什么样的？

我们需要帮助学生庆祝他们的成就并让他们上网，这样大学招生官员才能看到他们。—索尼娅·蒙蒂尔

对于哪些因素是最重要的，每个机构的要求都有自己的差异，也有自己的古怪个性，但是你需要做的是提交两个故事。第一个故事是学术故事：你的GPA、考试成绩和课程的严谨性。这个故事不是关于你是否 “足够好”，而是你能否在那所学院的课堂上取得成功。第二个故事是个人故事。我认为这就是招生格局发生了巨大变化的地方。你的个人故事应包括个人素质、特征和技能。招生人员希望看到支持你个人故事的证据。 ——索尼娅·蒙蒂尔，《大学信心》

有了互联网，有太多机会研究和虚拟访问美国各地的许多不同的校园。——Karyn Koven博士

美国有超过4,000所四年制大学，并且有很多不同的选择，而不仅仅是学生申请人听说过的那些选择。重要的是要记住，在申请大学的过程中，答案不止一个。有了互联网，有许多机会研究和虚拟访问美国各地的许多不同的校园。 —洛杉矶高科技大学的卡琳·科文博士

建立积极的在线形象

无论你的孩子在互联网上发布什么，它都会一直待在那里。它永远不会消失。—雷纳·贝杰拉诺

目前，您的数字足迹对大学招生流程非常重要。无论你的孩子在互联网上发布什么，它都会一直待在那里。它永远不会消失。因此，二三十年后，可以找到这些东西。考虑问你的孩子：“你希望人们如何记住你？你想在网上做什么？”一旦你发布了，它就会出来了。与学生和自己的孩子进行对话，强调什么是数字足迹以及它对他们的未来有多重要。 —奥克斯纳德联合高中区雷纳·贝杰拉诺

让学生知道他们在网上发布的内容应该是正面的。—查希尔·罗布

让学生知道他们在网上发布的内容应该是正面的。鼓励您的学生庆祝积极的事物，并帮助在网上培养积极的形象。在策划在线角色方面，建立一个包含在线作品集或简历的网站，这样当你搜索自己时，你可以控制这些搜索结果。将照片和视频上传到你的网页，例如，如果你是音乐家，上传音频片段，如果你是作家，可以添加一些你最好的论文。接下来，确保招生人员可以看到您的网站。ZeeMee是一款很棒的应用程序，可以帮助您共享自己的信息，他们现在已经与Common App合作，该国的许多顶尖学校都在使用该应用程序。该联盟由全国约90所不同的精选大学组成，这些大学鼓励学生从小就开始上传论文，这样，各个大学就可以就他们的工作提供反馈，让他们知道需要做些什么来提高竞争力。 —查希尔·罗布，STAR 预科学院‍

真实性是巨大的。对于大学招生来说，很明显，当他们查看社交媒体并看到12年级时增加了8个俱乐部时，你的参与意图并不一致。问问自己：“我与我为社区和团体做贡献的方式一致吗？”由于我们培养青少年时要保持谦虚，他们可能会不愿意在网上分享自己的成就。因此，我们需要帮助学生庆祝他们的成就并让他们上网，这样大学招生官员才能看到这些伟大的成就。 ——索尼娅·蒙蒂尔，《大学信心》

学生往往忽略了将看护活动纳入在线活动的机会。有时，学生有责任照顾年幼的孩子或年长的祖父母。对于一些学生来说，这是在工作中工作，他们认为这不算成绩，但确实如此。当学生的在线形象凸显了他们随着时间的推移所做的事情时，这表明了责任感和承诺，而不仅仅是每年圣诞节他们都会为无家可归者做点什么。 —洛杉矶高科技大学的卡琳·科文博士

为了帮助您的学生找到理想的大学，请查看哪些学校符合他们的兴趣和个人陈述。—雅各布·坎特

雅各布·坎特，
销售总监
革命准备

这里的每个学生都很合适。为了帮助您的学生找到理想的大学，请查看哪些学校符合他们的兴趣和个人陈述。 ——雅各布·坎特，C2 教育

如何帮助学生获得负面的谷歌成绩

在网上搜索并注意有人对你说了什么或你说了什么，这一点很重要。告诉学生要积极主动，提前了解正在发生的事情。如果您不喜欢发布的您的照片，请告诉他人，并确保您不会在网上发布有关其他人的信息。务必获得权限来标记某人并发布某些内容。 —查希尔·罗布，STAR 预科学院

在线入学建议

当你看着学生或孩子采取主动行动（这确实令人兴奋）时，可以帮助他们记录其中的一些内容，但要保持温和。无论是网站、YouTube频道还是电子作品集，你都想开始创建证据，以支持学生对他们的技能和属性的想法和感受。然后帮助学生记录证据。 ——索尼娅·蒙蒂尔，《大学信心》

这篇文章摘自2017年洛杉矶数字公民大会。这次会议为教育工作者、执法人员和家长提供了一个丰富的环境，可以公开讨论帮助学生在数字世界中大放异彩的问题和解决方案。

大学生在线品牌策略视频

我们坐了下来 丹尼斯·博尼拉 商学院执行院长和信息系统与技术学院的执行院长 菲尼克斯大学，讨论青少年如何塑造自己的品牌，为未来做好准备。聆听我们为大学生学习的最佳在线品牌策略。

大学生在线品牌策略的关键要点

• 与其问孩子长大后想成为什么样的人，不如问他们想解决什么样的问题
• 专注于最佳途径，让他们做好帮助解决问题的准备
• 提醒孩子，他们可以在任何年龄取得成就

哪些事情可能会伤害在线学生？

孩子们没有意识到，一旦某件事上线，它就会永远保持在线状态。滑稽、不恰当和具有启发性的照片并不总是被视为有趣的内容。现实是每个人都能看见。一旦它上网，它就会永远存在。你必须意识到，正在发生、记录或发布的一切都将永远存在。这将是你余生的个人品牌。

学生在发帖之前应该做什么？

在你想去的大学里，让自己站在招生官的立场上。查看您在社交媒体网站上发布的所有内容并进行自我评估。你必须明白，你发布的所有内容都反映了你的个人品牌。你的在线声誉将延续到大学或第一份工作的每个评估过程中。

为什么学生检查过去帖子的语法很重要？

如果你去求职面试，如果你的简历呈现得不太好，评估人员会重新考虑。他们会认为你在工作中表现不佳。你必须开始考虑这些小事情。花点时间反思一下你是否认真对待过教育。这些细节很重要，因为它将决定你在工作场所的成功。

告诉我们关于雷神的信息，你为什么喜欢他们，以及有人如何为他们工作？

我们一直在合作 雷神 作为合作伙伴。他们是世界上最大的国防承包商之一。他们有雷神导弹和航空电子系统。他们是一家大型国防承包商。要在雷神担任国防承包商，每位员工都必须获得安全许可。安全许可可能需要长达一年的时间，因为他们必须进行类似联邦调查局的调查。我们与他们和我们的毕业生有着牢固的合作关系。雷神认为，如果他们能让当地学生留在图森，那么人才外流就不会发生。他们希望学生做所有必要的事情，这样他们才能通过安全许可并为当地经济做出贡献。

学生如何进入大学并建立积极的在线足迹？

现在我不问我的孩子长大后想成为什么样的人。我问他们想解决什么问题。通过问学生这个问题，你就可以开始了解他们有什么兴趣以及他们参与了什么样的活动。教导您的孩子时刻做好准备。学校或大学希望看到他们在生活和社区中所做的事情。千禧一代热衷于回馈社区。一切都与贡献什么以及如何回馈有关。当学生毕业时，今天为他们提供的工作已经不存在。由于自动化、人工智能和技术的进步，工作正在迅速变化。问学生你长大后想成为什么并不像你想解决什么问题那么重要。然后，专注于让学生为帮助解决这些问题做好准备的最佳途径

学生应该从哪里开始建立积极的在线身份？

学生需要上线 领英。在LinkedIn上创建您的专业品牌，并尽早开始。谷歌、苹果和亚马逊雇用甚至还没有上过大学的年幼孩子。根据经验，简介和问题解决是学生找到工作的方式。让您的孩子尽早开始他们的个人资料。让它变得非常专业。LinkedIn是展示您的品牌和所展现技能的重要场所。开始使用 LinkedIn。关于如何使用该网站有很多提示。每所大学的每位毕业生都属于LinkedIn上的某个群组。加入与您有相同兴趣的团体和社区。与这些人建立联系，当你完成学业时，你将有一份专业的简历。

你对上大学的孩子有什么建议？

照顾好自己。学习永远不会太年轻。孩子们很棒，永远不要让任何人告诉你你不神奇。你可以在任何年龄取得伟大的成就，不要放弃。

哈佛拒绝：如何避免社交媒体失误视频

哈佛取消了录取机会 来自至少十名学生的淫秽模因。他们在自己的时代悄悄做的事情极大地改变了他们家庭的未来。我这里有两位专家要谈谈哈佛大学的拒绝，并分享避免在社交媒体上犯错误的秘诀 —— 首先我有来自大学招生顾问曼迪·斯坦格兰的大学招生顾问 Wise Owl 学院咨询 而且我有 凯西·罗利，来自比佛利山庄高中的大学顾问。本质上，学生被录取了，他们打算在秋天去。但是，这些学生在私下里做了淫秽的事情 Facebook 小组，它被发现并举报了，学院最终发现了它。

学生可以做些什么积极的事情来确保他们的家庭永远不会发生这种情况？

我认为由此得出的真正关键结论是大学正在寻找。目前还没有足够的人熟悉这个信息。大学和雇主正在查看你的社交媒体，然后 “用谷歌搜索” 你的名字。你想给他们一些积极的看法。显然，这是一个有人在那里发表负面言论的例子，这是可以看出来的，也有后果，但从积极的方面来看，同样的事情也可能发生。有些学生在做非常了不起的事情，然后使用他们的社交媒体来强调这些事情，然后大学招生顾问看到了这一点，并对这些学生感到乐观。大学希望学生能够以自己的成就积极代表他们，并在将来成为校友。 — Wise Owl 学院咨询公司的 Mandy Stangeland

‍有些网站和组织可以帮助学生尽早展示自己的积极成就和个性，例如 Raise.me。这是一个奖学金网站，学生最早可以在九年级时继续学习，他们可以在网上公开发布他们正在做的积极的事情，并直接与大学建立联系。其他私人组织也在抢占先机，帮助学生在网上脱颖而出。我认为还有一个更大规模的对话，在实际申请和录取之前需要很多时间，然后一旦学生被录取，就像 “无家可归”，老年炎就会开始了。我认为这里的关键是我们不希望学生被录取。我们希望学生被一所具有相同价值观、兴趣、特征和属性的大学录取。这不仅仅是大学录取率。这是关于在实习和职业生涯中继续前进。 —比佛利山庄高中的凯西·罗利

在这种情况下，你有哪些实用和战术技巧？

一是定期与这些学生进行这样的对话。让它成为他们教育的一部分，成为课程的一部分，让他们更多地接触这些东西，然后以父母和教育工作者的身份树立榜样。假设我们是这个小组的一员，我们使用这些工具。向学生展示如何在日常生活中积极使用他们。大多数各种规模的组织都在某种程度上使用社交媒体，因此我们想教会年轻人如何将其用作消费者，以及如何在日常生活中使用社交媒体。当你在互联网上时，你正在向全世界展示一些东西。这并不意味着你必须同意整个世界或整个世界都必须同意你的看法，但你确实需要知道哪些类型的内容和信息属于网上。学生可以通过查看模型并在学校进行这些对话来了解哪些属于网上，哪些不属于网上。当学生准备提交申请时，许多学校都说，如果你将社交媒体链接到你的申请中，他们就会看看。体育学生可以在每个周末分享体育赛事的精彩片段和照片。对机器人技术感兴趣的学生可以建立一个YouTube频道，或者对诗歌和写作感兴趣的学生可以创建博客。让你的内容展现你的独特性。勇敢地冒险，将自己的独创性融入宇宙，但不要冒险质疑某件事是否适合在网上分享。 — Wise Owl 学院咨询公司的 Mandy Stangeland

表现出的兴趣是大学开始真正关注的问题，也越来越多地渗透到社交媒体中。大学在 snapchat 上，在 Instagram 和 Facebook 上，他们给你发送电子邮件和视频。他们可以跟踪你是否打开了电子邮件，或者你是否在Facebook或Snapchat上关注他们。如果你是一名正在升学的大四学生或大三学生，你不必去校园证明你对他们感兴趣。你可以上网关注他们的社交媒体，不仅可以脱颖而出，还可以向学院表明你非常适合他们，当他们查看你的社交媒体资料时，你会反映他们的价值观。 —比佛利山庄高中的凯西·罗利

每个人都会度过糟糕的一天，但我们告诉学生，他们应该通过短信、和最好的朋友喝咖啡、通过电话、和父母一起发泄，但不能在网上发泄。你在社交媒体上发泄吗？关于在哪里发泄以及如何成为自己，你会告诉学生什么？

我们问学生：“如果我们现在把你的社交媒体页面打印出来，然后交给你明天申请的大学，你会有什么感觉？”之所以如此，是因为大多数时候他们脸上都会露出这样的傻笑，比如：“哦开枪，我对他们现在的情绪不满意。”我认为这也教会了我们的学生健康的应对技巧，使他们知道如何适当地发泄。 —比佛利山庄高中的凯西·罗利

我听到的另一件事是，人们说他们有权在网上取笑别人。言论自由是他们的权利。我们告诉学生，取笑任何人都是可以的... 只要是你自己，但是一旦你取笑别人，那会去哪里？ — 乔什·奥克斯，SafeSmartSocial

‍我认为这可以追溯到曼迪早些时候所说的简单说法：“这很好吗？”问问自己：“我是那种以打倒他人而闻名的人吗？还是我就是那种在建设他人的人？”有一种方法可以表明自己的立场是恰当的，如果你对一个人的观点有不同的看法，那么你可以加入俱乐部，在积极和适当的环境中成为倡导者。然后可以追溯到那句话：“如果你没什么好说的，那就什么也不要说。”一旦你发布它，它就会永远存在，它会展示你的角色。 —比佛利山庄高中的凯西·罗利

Social U 完成了演出 在线调查 大学招生官员关于他们在招生过程中如何（以及是否）使用社交媒体。该调查得出的最有趣的事情之一是一份 “危险信号” 问题清单，这些问题如果被发现，就会导致大学招生官员质疑候选人的性格。

大学招生官员面临的5个危险信号以及如何修复它们

朱莉·费舍尔创 Social U 为学生及其家庭提供管理在线形象所需的工具、见解和专业知识，为严格的大学招生流程做好准备。与她保持联系 领英。

1。暴力象征或表现出偏见或歧视

学生必须认识到，尽管他们可能不会将某物视为暴力的象征（例如枪支的图像），但其他人可能会这样做。在发帖之前，可以考虑尝试看一下你的帖子，就好像你在各种镜头后面一样：这个国家的另一个地方的人会如何看待你的帖子？有不同政治见解的人会如何看待你的帖子？由于你的帖子中包含的内容而经历过负面结果的人会如何看待你的帖子？年龄较大或更年轻、来自不同宗教或种族的人会如何看待你的帖子？我们经常忘记的是，无论好坏，通常根据我们发布的内容来评判我们，所有这些内容都成为我们 “个人品牌” 的一部分。

修复方法：

要深思熟虑，尝试通过其他人的视角来看待你的文字或图像，这些人在现实生活中不认识你，而且很可能永远不会联系你，问你这篇文章的真正意思。

2。聚会、酗酒或吸毒

你永远没有第二次机会给人留下良好的第一印象。当你发布关于派对的文章或自己参加派对的照片时，它可能会导致成年决策者质疑你的性格和判断，特别是如果你未成年。即使是厨房里一张以啤酒瓶为背景的照片，前一天晚上你父母的聚会上，也可能会给你带来麻烦。当有人看到你发布的照片时，他们没有任何背景可以得出结论。在这种情况下，他们可能会认为那些啤酒瓶是你的。

修复方法：

在发布派对照片时，不要发布您在派对上拍的任何照片。取而代之的是，等到天亮才查看它们，并就发布哪些是明智/不明智的内容做出负责任的决定。再一次，想想其他人将通过哪些镜头查看你的帖子，并意识到没有人会打电话问你照片中你身后的啤酒瓶是否是你的。

3.对学校的负面评论

每个学生都曾经因为学校发生的事情而感到不高兴。也许是你看不见的老师，或者是你不同意的学校或班级政策。当你发布关于学校的负面文章时，它可能会对你的角色产生负面影响。学校（中学和大学都一样）都有员工，每次在网上提及他们的学校时都要注意他们的工作。

修复方法：

在发布有关学校的负面文章时，如果你没有什么好说的，最好什么都不说。

4。裸体或部分裸体

每个人都喜欢在度假时发布自己的照片，虽然在网上分享那些美好的回忆没有错，但重要的是要认识到，并非所有照片都应该被剪掉。在你发布自己和朋友春假旅行的照片之前，先看看照片中的角度，以及每个人脸上的表情。

修复方法：

即使不是拍摄对象或发帖人的意图，沙滩上女孩照片的角度或她脸上的嘴巴也可能会使图像显得性化。一个很好的经验法则：如果奶奶或爷爷不喜欢这张照片，那么成年人在网上评判你的角色也不会喜欢。

5。亵渎

每个成年人都知道青少年和大学生在网上发誓，大多数大学招生官员可能不会因此而生气。但是，如果你的社交媒体页面上充斥着亵渎的内容，这个数字就会增加。

修复方法：

仔细考虑一下你在网上使用的词语，并确保在申请大学或工作之前，你扫描帖子并编辑掉你过去使用的亵渎或粗言秽语。

实习招聘人员和第一位雇主的关键要点

这篇文章摘自2017年洛杉矶数字公民大会。这次会议为教育工作者、执法人员和家长提供了一个丰富的环境，可以公开讨论帮助学生在数字世界中大放异彩的问题和解决方案。

在线存在是必要的

申请工作的学生几乎总是从在线提交申请开始，因此在网上保持积极的形象是必要的。创建一个 领英 带有头像的账户，并在账户描述中列出爱好、奖项和体育成就。监控您的社交媒体，确保它对您的应用程序产生积极影响，即使您的帐户是私人的。

找到你的利基市场并专注于它

要找到合适的工作，首先要真正磨练自己的激情，找到自己的利基市场。利用你的背景、技能、经验和专业来找出你想做什么。

安排信息会议并为他们练习

学生为求职面试做准备的最佳方法是让他们安排与感兴趣的公司高管举行信息会议。考虑向老师或家长寻求帮助，进行模拟面试，以便在开会前感到舒服。

对于对实习感兴趣并给第一雇主留下深刻印象的学生来说，有哪些最佳做法？

学生们今天有很多信息。但是，在学习获得感兴趣的职位所需的技能时，最好的方法是与公司高管进行面对面的会面。学生需要与这些人举行信息交流会。与学生合作，帮助他们提高沟通技巧，为面试做好准备。提醒他们，他们练习得越多，他们就会变得越好。然后，真正的求职面试变得轻而易举。 — Jeanna Trammell，加利福尼亚州立大学多明格斯山分校

在当今时代，除非学生能够获得个人面试成绩，否则他们很少有机会与高层管理人员会面。如今，申请工作的学生几乎总是必须在线申请，这使得拥有专业的在线形象成为必不可少的。你想创建一个 LinkedIn 个人资料。即使是高中生也可以添加自己的兴趣、关心的事业，并在个人资料中输入自己的志愿者经历。学生还需要监控他们的社交媒体账户，因为即使是私人账户也不是真正的私密账户。有些第三方应用程序可以查看私人帐户。您希望您的社交媒体账户对您的申请产生积极影响。——查普曼大学的海蒂·斯旺森

今天有哪些新的招聘工具？

雇主现在正在使用数十种不同的软件来筛选申请和简历。过去，它在大型公司中更为常见，但现在在所有就业领域都更为普遍。我要要求学生做的另一件事是确保他们立即申请。我有一个朋友，她是一家大型工作室的招聘人员，她在星期五给我打电话，让我知道她正准备发布一个职位，这样我就可以与我的学生分享这个职位并鼓励他们申请。他们在周末收到了700多份申请，他们之所以在周一撤职，是因为他们只有一个人可以审查所有700份申请。因此，学生必须尽早申请，以确保他们得到招聘经理的考虑。 — Amber Chitty，加州州立大学富乐顿分校

‍毕业生领导 是我们在校园里使用的工具，还有其他校园也在使用这个工具。这是学生寻找雇主、实习和兼职工作的工具。他们也可以发布简历，由我本人或我们大学职业中心的人审阅。现在，大学越来越多地使用这些类型的集中式门户来帮助找工作，并批准获得大学学分的职位。 — Jeanna Trammell，加利福尼亚州立大学多明格斯山分校

‍在 Pepperdine，我们使用一个类似的程序，名为 握手 我会建议学生真正了解这个项目。作为学生，了解这些课程的运作方式非常重要，这样你才能充分发挥其潜力。 ——佩珀代因大学的英格丽·格林

那视频组件呢？

很多时候，如果学生能够通过视频对自己进行个性化设置，他们获得这个职位的机会就会大得多。我建议学生与教练合作，详细了解如何在镜头前推销自己，并通过与高管的Skype信息交流会在线练习自己的形象。 ——查普曼大学的海蒂·斯旺森

要帮助学生在未来2-3年内保持领先地位，你的最佳建议是什么？

对于开始实习的学生，我会说只要在那里、露面和学习。我认为孩子们进来时有时会以为他们将通过这些实习来经营公司。他们需要认识到，这些人已经这样做了很长时间，他们需要你整理邮件、接电话和清理垃圾，因为他们做不到。在行动或活动方面，你不一定会做高级的事情，但你仍然需要尽最大努力。你也可以利用实习作为机会，看看人们在做什么，看看你能否想象自己处于那个职位和那种工作环境。 —洛杉矶高科技大学的卡琳·科文博士

我今天要给学生的建议与我父母在我读高中时给我的建议有很大不同。他们告诉我：“你想拥有广泛的知识基础，保持选择余地。”现在情况恰恰相反。我认为学生应该找到自己热爱的事物，喜欢做什么和专攻什么。没有什么比去一份你不喜欢的工作更糟糕的了。现在，学生虽然还很年轻，有机会探索自己的激情，但这是他们需要做的。例如，如果你非常喜欢动物，可以在动物收容所或兽医办公室找个职位。利用你的背景、技能、经验和专业来找出你想做什么。 — Amber Chitty，加州州立大学富乐顿分校

结论

的确，并非每个大学招生官都会查看办公桌前每份申请的社交媒体，但你永远无法知道谁会看，谁不会。通过保持在线角色的最佳状态，避免错过机会。你想在网上成为真实的自我，但在点击 “发送” 之前，你还需要通过各种视角查看每篇文章。遵循这些小贴士，你就能顺利进入一个可以引以为豪的社交媒体形象。为了避免社交媒体的麻烦，你有遵循的在线发帖黄金法则吗？在下面的评论中关闭声音。

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