Hoy en día, la presencia de un estudiante en las redes sociales, y las actividades en las que participa en línea, pueden desempeñar un papel importante en su carrera. Cada vez es más importante que los estudiantes comiencen a construir una presencia en línea que destaque sus logros y sea una representación positiva de sí mismos, lo antes posible. Nos pusimos en contacto con reclutadores de pasantías, empleadores, expertos universitarios y asesores y les pedimos su mejor consejo digital para crear un currículum estudiantil y actividades en línea que pudieran ayudar a los estudiantes a conseguir una entrevista.

1. Limpiar las cuentas de redes sociales

Allison Wignall, Raptor universitario

Las escuelas y los futuros empleadores revisarán las cuentas de los estudiantes en las redes sociales y emitirán juicios en función de lo que se publique. ¡Así que crea una cuenta de LinkedIn para mostrar tus talentos y logros! También asegúrese de adaptar su currículum de estudiante para cada empleador. Cada empleador es diferente: algunos podrían apreciar un currículum de estudiante creativo, otros uno más tradicional. No tengas miedo de usar sitios web con plantillas de currículum para ayudarte a crear uno propio.

2. Practica la creación de un currículum para estudiantes

Joe Flanagan, Velvet Jobs

Es importante que los adolescentes comiencen a practicar el arte de elaborar un currículum para que puedan familiarizarse con la explicación de sus logros y destacar sus responsabilidades laborales o de voluntariado. Asegúrese de que su hijo adolescente investigue las responsabilidades laborales de las diferentes carreras, de modo que pueda tener una idea temprana del tipo de trabajo que le gustaría desempeñar.

3. Indique específicamente lo que puede hacer para cada oportunidad

Luz Claudio, Escuela de Medicina Mount Sinai

Si está solicitando un programa de pasantías en particular, asegúrese de calificar para ese programa y de completar todos los requisitos de solicitud correctamente. No puedo decirte cuántas solicitudes recibo para estos codiciados programas de pasantías de estudiantes que ni siquiera están remotamente calificados. Por ejemplo, estudiantes universitarios que solicitan pasantías de nivel posdoctoral o solicitudes que carecen de un requisito clave, como la inclusión de un expediente académico. Siempre, siempre, siempre sigue las instrucciones cuidadosamente y proporciona toda la información requerida. Si no está solicitando un programa de pasantías en particular, indique específicamente lo que puede hacer por la persona a la que se dirige. A los estudiantes de secundaria que no tengan mucha experiencia pero que estén dispuestos a ser voluntarios para estar expuestos a su campo de interés, les aconsejo que envíen un correo electrónico indicando específicamente lo que pueden hacer. No envíes un correo electrónico en el que digas: «Soy el hijo o la hija de fulano y él ha dicho que debo ponerme en contacto contigo». O peor aún, padres, no se pongan en contacto con sus amigos en nombre de su hijo. Ayude a su hijo a redactar un correo electrónico sólido en el que diga que sería útil y que tiene expectativas realistas. Por ejemplo, si se dirige a un médico con el que su hijo quiere trabajar, una buena carta de presentación diría que el estudiante admira el trabajo de este médico, quiere observar cómo trabaja y que le gustaría hacerlo de forma voluntaria.